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      巢湖市烔煬鎮:“三個抓”做好年輕干部隊伍建設工作

      發布日期:2023-05-10信息來源:巢湖分站 字體:【   【責任編輯:孫珍珍】

      近年來,巢湖市烔煬鎮始終將培養選拔優秀年輕干部作為加強干部隊伍建設的一項基礎性工程來抓,在年輕干部教育培訓、實踐培養、監督管理等方面下功夫,為推動烔煬鎮高質量發展持續注入新動能。

      抓好理論培訓,扣好理想信念的扣子。先后帶領5批共108名鎮村年輕干部參觀以“李克農故居”為代表的本地紅色資源,重溫崢嶸歲月,堅定理想信念。組織開展4次“學百年黨史·見青年行動”志愿服務活動,引導廣大年輕干部學習“四史”,牢記初心使命。創新開展“黨務工作大講堂”活動,每月邀請1名黨務工作者“上講臺”就黨建業務工作專題授課,結合基層工作實際,講業務、說經驗、談體會,通過教學相長的方式提升全鎮黨務工作者的業務水平。今年以來,共舉辦4期“黨務工作大講堂”和2次黨的二十大精神專題黨課,超400人次參與。

      抓好實踐鍛煉,鋪平干部成長的路子。大力推行年輕干部“上掛下派”“跨村任職”“輪崗交流”,安排7名村干部到鎮跟班學習,4名村干部跨村交流,4名鎮優秀年輕干部到村擔任第一書記,10余個二級機構部門充實新鮮力量。積極實施鎮村干部“學歷能力雙提升”行動,推薦支持村(社區)“兩委”干部參加學歷提升教育,今年新入學19人。采取近距離識別與非接觸式了解相結合的方式,選拔任用4名中層干部,調整2名村書記,鎮村干部隊伍進一步優化。

      抓好監督管理,擦亮規矩底線的鏡子。通過警示教育、案例學習、庭審旁聽等方式,幫助年輕干部修好“內功”,今年來開展警示教育會3次,集中觀看警示教育片2部,收到廉潔承諾書52篇。確保每季度同鎮村年輕干部談心談話至少1次,日常不定期了解他們的思想狀況,引導他們守紀律、講規矩。優化改進24項規章制度,制定完善《烔煬鎮鎮村干部監督管理辦法》《烔煬鎮鎮村干部日常管理辦法》等。動態更新年輕干部廉政檔案,全過程跟蹤紀實,作為干部選拔任用、晉級晉升、評先評優時的重要參考,堅決防止“帶病上崗”“帶病提拔”。

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