<address id="bpnjh"><menuitem id="bpnjh"><video id="bpnjh"></video></menuitem></address>
<th id="bpnjh"><output id="bpnjh"><b id="bpnjh"></b></output></th><noframes id="bpnjh"><pre id="bpnjh"></pre>

<span id="bpnjh"><b id="bpnjh"><ins id="bpnjh"></ins></b></span>
<form id="bpnjh"><ol id="bpnjh"><ol id="bpnjh"></ol></ol></form>

    <delect id="bpnjh"><b id="bpnjh"></b></delect>

    <del id="bpnjh"><del id="bpnjh"></del></del>

    <output id="bpnjh"></output><dl id="bpnjh"><strike id="bpnjh"></strike></dl>
    <ol id="bpnjh"><ol id="bpnjh"></ol></ol>

      您現在的位置是:首頁 > 基層動態 > 干部工作 > 干部綜合

      瑤海區勝利路街道:緊抓“選、用、管”三個環節 鍛造“強、優、?!备刹筷犖?/h1>
      發布日期:2023-05-15信息來源:瑤海分站 字體:【  


      近年來,瑤海區勝利路街道高度重視干部隊伍建設工作,緊抓“選、用、管”三個關鍵環節,不斷激發干部隊伍干事創業熱情,努力發揮干部隊伍作用。

      以鮮明的用人導向選好人。堅持德才兼備、以德為先、注重實績的用人標準,經下派至社區掛職或大建設、信訪維穩等重點崗位鍛煉后,提拔擔任部門負責人。提拔5名90后年輕同志擔任街道部門副職,激勵年輕干部擔當作為,樹立“有為必有位”的用人導向。突破身份限制,優化干部晉升渠道,提拔6名聘用人員進入中層管理崗位。在社區“兩委”班子整體的人選考慮上,堅持突出政治標準,嚴格審查資格條件。

      以靈活的任用方式用好人。落實“薪火永相傳”工程,師徒結對52人,在社區“兩委”換屆時,安排4名離任的社區書記與新任書記師徒結對,以“老帶新、老帶青”的形式,幫助新任書記和年輕干部找準航向、融入發展。根據工作需要和干部的個人特點,合理分配部門工作人員,今年以來,已進行了4次小范圍的部門、社區人員調動。試行輪崗制度,組織大學生社區“小管家”到黨群工作部輪崗學習,幫助大學生社區“小管家”快速成長。

      以嚴格的體制機制管好人。抓好干部(公務員)平時考核工作,細化考核指標,推出“自主提出+上級核查”考核打分模式,強化結果運用,將平時考核與年度考核、評先評優、職級晉升相結合,2022年公務員年度考核優秀等次比例提高5%,2名事業人員晉升七級職員。加大街居青年干部培養力度,制定《勝利路街道青年干部培養方案》,為青年干部營造良好的工作、學習、生活環境。組織街居全體黨員干部開展2023年度黨性教育專題培訓,學習貫徹黨的二十大精神,提高黨員干部黨性修養和專業素質。(趙勵耘)

       

      五月天影院|久久久精品2019中文字幕超碰|亚洲第一AV线上|亚洲中文字幕无码av网址