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      長豐縣下塘鎮:緊扣“細實用”三字扎實開展村(社區)干部考核工作

      發布日期:2023-05-16信息來源:長豐分站 字體:【   【責任編輯:徐姍】

      近期,長豐縣下塘鎮緊扣“細實用”三字,扎實開展2022年度村(社區)干部考核工作,進一步激發村(社區)干部干事創業的積極性、主動性、創造性,進一步營造出比學趕超的濃厚氛圍。

      緊扣一個“細”字,保障有序開展。下塘鎮黨委認真總結歷年考核工作經驗,通過走訪調研進一步征求黨員群眾意見建議,結合《下塘鎮2022年度村(社區)工作目標管理考核辦法》和24個村(社區)實際,研究制定《關于開展2022年度下塘鎮村(社區)考核工作的通知》,對考核工作的組織領導、時間安排、考核范圍、考核內容、考核程序、考核等次、考核結果運用等方面都作出了細致規定,保障了此次考核工作科學嚴謹有序推進。為切實加強對此次考核的組織領導,下塘鎮成立以鎮黨委主要負責人為組長、班子成員為成員的領導組,領導組下設16個考核小組,由班子成員分任小組長,每個考核小組負責一至兩個村(社區)的考核工作,同時設立領導組辦公室,負責考核的日常組織、聯絡等工作。

      緊扣一個“實”字,做到考準考實。十六個考核小組分赴村(社區),嚴格按照通知要求,圍繞黨的建設、經濟發展、基層治理三個方面主要考核內容,以村(社區)干部的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據,全面考核村(社區)干部德、能、勤、績、廉,重點考核工作實績。在考核過程中,考核小組嚴格按照程序進行考核,首先召開村民代表、全體黨員會議,認真聽取村(社區)黨組織負責人代表村(社區)“兩委”班子所作的口頭述職,認真閱讀“兩委”班子成員、后備干部的書面述職,然后發放測評表,進行民主測評,每個村(社區)參加民主測評的人數不少于50人;最后開展個別談話,與村(社區)全體干部必談,以進一步了解村(社區)干部的所思所想、工作實績等;與黨員代表、群眾代表必談,聽取“兩委”班子及其成員現實表現情況,征求后備干部培養選拔等方面的意見建議。此外,考核組還通過實地查看、入戶走訪等方式,進一步加強考核工作,確??紲士紝?。

      突出一個“用”字,激勵擔當作為。考核小組根據考核情況對考核對象的德能勤績廉等方面的情況進行匯總,認真統計測評表,形成考核報告,報送考核工作領導組辦公室。辦公室對以上材料進行匯總,向鎮領導組匯報各村(社區)干部考核測評情況,擬定為優秀等次的村(社區)干部名單,并提出意見建議。鎮黨委召開黨委會,結合各方面意見建議、村(社區)工作目標管理考核和每位村(社區)干部平時工作履職盡責情況,研究確定考核等次,對擬定為優秀等次的村(社區)干部進行公示,公示時間不少于5個工作日,確??己私Y果客觀公正。鎮黨委牢固樹立以實績論英雄的鮮明導向,用好考核結果,對堅持原則、敢于擔當、實績突出的優秀干部給予充分肯定,予以表彰;對基本稱職、不稱職的,及時進行談話提醒并要求限期整改,對在規定時限內整改不到位的,及時進行相應調整,充分體現“干多干少不一樣、干好干壞不一樣、干快干慢不一樣”。

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